Å være en god autoritativ voksen er en utfordring som mange foreldre, lærere og miljøterapeuter står overfor. Det er godt dokumentert gjennom forskning at en autoritativ oppdrager, som kombinerer klare krav med varme og empati, gir de beste resultatene for barns utvikling. Men hvordan oppnår man denne balansen i praksis? Det er enklere sagt enn gjort, eller er det faktisk så vanskelig egentlig?
Hva er Autoritativ Ledelse?
En autoritativ voksen kjennetegnes ved at de:
- Setter tydelige krav og forventninger.
- Utøver sin autoritet på en varm og empatisk måte.
Dette betyr at man ikke bare er streng og setter grenser, men også at man viser forståelse og støtte, når de ikke møter dine krav.
Å oppnå denne balansen er ikke enkelt.. stor respekt for de som får de til. Jeg fikk aldri dette til, før CPS modellen.
Utfordringen med å bli en autoritativ voksen
Selv om prinsippene for autoritativ ledelse er klare, kan det være vanskelig å implementere dem uten en konkret metode. Mange vet at de skal være både varme og krevende, men uten et rammeverk kan det være utfordrende å vite hvordan man skal handle i ulike situasjoner.
Dette er hvor CPS modellen kommer inn som et effektivt og praktisk verktøy. Mysteriet er løst.
CPS tilbyr en strukturert metode for å praktisere autoritativ ledelse. Denne modellen hjelper voksne med å:
- Sette fornuftig krav og forventninger til barnet.
- Ikke gi etter for press om å senke standardene i frykt for at barnet ikke mestrer det eller i frykt for å være "slem".
For min del var dette så godt som umulig å få til. Jeg tenderte å være på den varme siden for mye. CPS modellen beskytter meg fra disse tendensene.
Når barnet ikke møter forventningene, går man inn med en forståelsesfull tilnærming. Fokusere på å finne ut hva som hindrer barnet i å møte dine forventninger. Deretter jobbe proaktivt sammen med barnet for å identifisere utfordringer før det eskalerer til problematferd.
Modellen fremmer samarbeid mellom den voksne og barnet, noe som styrker barnets ferdigheter i problemløsning og selvregulering, samt relasjonen mellom den voksne og barnet.
Praktisk Implementering
For å bli en effektiv autoritativ leder ved hjelp av CPS-modellen, kan man følge disse trinnene:
- Lær deg modellen i praksis!
Det tar tid å lære seg noe nytt, men det tar mye lengre tid å finne opp hjulet selv.
Konklusjon
Å være en autoritativ voksen handler om mer enn bare å sette grenser og vise empati – det krever en strukturert tilnærming for å balansere disse dimensjonene enkelt og effektivt. Ross Green's CPS-modell gir et praktisk verktøy som gjør det mulig å utøve autoritativ ledelse på en måte som støtter barnets utvikling og velvære.
Jeg tror ikke lengre på forskere som snakker om autoritativ ledelse om at det tar en livstid å bli det. Tøv!
Legg til kommentar
Kommentarer